Calculadora Laboral
¿Trabajas por prestación de servicios pero cumples horarios y recibes órdenes? ¿Te despidieron y tienes dudas sobre tu liquidación? Esta herramienta te permite auditar tus pagos y descubrir lo que la ley exige que te reconozcan.
Conoce tu Tipo de Contrato y Tus Derechos
Haz clic o pasa el cursor sobre cada lámina para conocer las características, obligaciones y alertas legales según el Código Sustantivo del Trabajo (CST).
A Término Indefinido
Estabilidad y permanenciaNo tiene fecha de culminación predeterminada. Garantiza el pago de todas las prestaciones sociales: cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones, además de aportes a seguridad social.
A Término Fijo
Duración determinadaPactado por escrito por un periodo específico (máximo 3 años, renovable). Requiere un preaviso formal de al menos 30 días calendario antes de su vencimiento; de lo contrario, se renueva automáticamente.
Contrato Verbal
Plena validez jurídicaEl simple acuerdo verbal entre trabajador y empleador sobre la labor y el pago constituye contrato de trabajo. Por expresa disposición legal (Art. 47 CST), se presume a término indefinido.
Prestación de Servicios
Civil / ComercialDebe implicar autonomía técnica e independencia sin horario forzoso. El contratista asume su seguridad social como independiente.
Liquidación y Auditoría Laboral
Verifique si le pagaron lo justo según el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia
¡Ya Disponible!
Calculadora
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Realiza cálculos precisos de liquidaciones, indemnizaciones por despido y prestaciones sociales. ¡Ideal para trabajadores y abogados litigantes!
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Liquidación
Experta
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Contactar por WhatsApp¿Sabes cuánto te debe realmente tu empresa?
En Colombia, miles de trabajadores renuncian o son despedidos recibiendo liquidaciones incompletas. Las empresas omiten recargos, auxilio de transporte o simulan contratos de prestación de servicios. Nuestro sistema audita cada peso adeudado.
Transparencia Total
Conoce las cifras reales de tus prestaciones sin cálculos mañosos a favor de la empresa.
Cifras con Respaldo Legal
Fórmulas actualizadas según los artículos 64, 186, 249 y concordantes del Código Sustantivo del Trabajo.
Ruta Jurídica Clara
Paso a paso exacto para interponer reclamaciones ante el Ministerio del Trabajo o juzgados laborales.
¿Por qué usar esta calculadora?
Un empleador difícilmente te pagará lo que te debe por voluntad propia. La Ruta de Justicia empieza agotando la vía directa. Al usar nuestro sistema:
Evitas que tus derechos prescriban (vencen en 3 años).
Obtienes pruebas reinas para un posible juicio.
Garantizas que tu defensa sea autosostenible.
Desarrollado por Dra. Jessica Lorena Ramírez
Descubre la indemnización estimada por tu
PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL
No dejes tu futuro al azar tras un accidente o enfermedad laboral. Calcula en segundos el valor aproximado que por ley te podría corresponder ante la ARL o Fondo de Pensiones.
Nota legal: Esta calculadora ofrece una proyección matemática referencial. El valor final oficial depende del dictamen definitivo de la Junta Regional o Nacional de Calificación y factores normativos particulares.
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Consideraciones Legales y Técnicas
Esta herramienta es para fines informativos y los valores calculados son proyecciones aproximadas bajo el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia. No constituye una liquidación oficial vinculante ni sustituye el concepto jurídico de un abogado titulado en derecho laboral.
Este sistema opera en el navegador del usuario (Client-side). La información salarial ingresada no se almacena en bases de datos públicas, garantizando total reserva de su intimidad y estabilidad laboral.
En Colombia, el Auxilio de Transporte legal obligatorio se suma a la base salarial para el cálculo de Cesantías y Prima de Servicios en trabajadores que devengan hasta 2 Salarios Mínimos (Art. 7 Ley 1 de 1963), pero por disposición legal no computa para el pago de Vacaciones. Nuestra calculadora aplica exactamente esta distinción normativa.
